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    1. 員工福利

      1、正式員工每年享受相應的帶薪休假(年假、婚假、產假、法定假期等);
      2、為員工繳納社會保險,并購買商業意外保險;
      3、每年安排常規體檢,體檢費用由公司全額承擔;
      4、鼓勵先進,每年定期開展優秀員工評選及表彰;
      5、定期舉行員工慶生會、新年、圣誕、戶外拓展、旅游等豐富多彩的員工活動;
      6、豐富的內部及外部培訓機會,鼓勵員工參加外部培訓,由公司承擔一定比例的培訓經費;
      7、良好的內部晉升平臺,為有能力的員工打造“沒有天花板的舞臺”。

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